01  培訓發(fā)掘新人，注重金緯精神

“自己培訓合格的實用人才！”，金緯公司多年堅持走校企聯(lián)合之路，創(chuàng)辦了不同類型的“金緯班”，從2008年開始先后與蕪湖職業(yè)技術學院，蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術學校，句容中等專業(yè)學校，江蘇農林職業(yè)技術學院，銅陵學院等學校合作，已有近千名畢業(yè)生進入金緯公司各個崗位，不少已成為企業(yè)的骨干。在學校期間公司通過開設專業(yè)技術課程培養(yǎng)各類人才，派公司資深員工專職管理學生，幫助學生快速成長。學生在校期間享受公司員工的部分福利。并對學習優(yōu)異者獎勵華為手機，經常組織學生旅游、參觀公司、公司派技術人員到學校講課，努力提升他們團隊協(xié)作能力和對企業(yè)文化的認知，切身感受到金緯精神并永駐你我心中：用心持久，拼搏創(chuàng)新！

02 堅守與創(chuàng)新，致勝的法寶

女排精神不是贏得冠軍，而是有時候知道不會贏，也竭盡全力。只要你打不死我，我就和你咬到底。我們年輕人應該看到并謳歌這種精神，正是當年有一批人堅守在各個崗位上拼搏奮斗，才有今天的各項豐碩成果。但是當人的精神力量不強大了，都去追求自己的歲月靜好了，這個光榮的團隊也會隨之沉淪下來！現(xiàn)在因為郎平的回歸，精心選拔的新隊員和艱苦科學的訓練，又給中國女排帶來了勃勃的生機。這一段起伏跌宕的歷史，給我們這些同一個時代的人有很多的人生啟示。領頭羊的無私奉獻精神很重要，同仇敵愾的團隊合作精神很重要，科學的訓練和方法很重要，面對強敵不屈不撓的自信很重要，面對挫折或者勝利的時候，不驕不躁的作風很重要……

近期公司如火如荼舉辦的外貿人員培訓及針對展會現(xiàn)場模擬實戰(zhàn)演練給銷售新人受益匪淺。我們要學習女排精神，通過團隊多次高質量的培訓，模擬在商務洽談實戰(zhàn)中，如何充分利用平臺優(yōu)勢和團隊協(xié)作的優(yōu)勢，來克敵制勝，取得客戶信任；在碰到競爭強敵時如何從內心去調整，不屈不撓敢于亮劍，并且從容的面對挫折和勝利，不驕不躁，服務好每一個客戶。公司并加強了調試人員的技術培訓，更好的服務客戶，并創(chuàng)辦全球網絡工程師服務平臺，讓客戶系統(tǒng)性的解決技術問題，得到更貼心和快捷的售后服務。

03 技術過硬，感恩平臺

04 智能制造，企業(yè)愿景

未來擠出裝備不再是一個孤立的自動化、信息化孤島，未來的擠出機工廠會通過云平臺與整個供需體系形成靈活智能的產品制造網絡。在此過程中我們更強調要有工匠精神，鼓勵員工認真專研技術，從用戶的視角去審自己的作品。通過物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)分析等技術，構建增值服務，例如提供產品的后期診斷的維修等服務。當所有流程和終端產品都連接上網的時候，海量的數(shù)據(jù)將能為客戶提供更多的可能，同時為客戶提供更全面的服務。我們的愿景是打造一個智能化的全球擠出裝備領域的生態(tài)鏈。

學習“女排精神”，就是要像中國女排那樣具有堅韌不拔、團結協(xié)作、無私奉獻、自強不息的精神。22年來，金緯公司走過了一條充滿荊棘之路，同時也是一條不斷攻堅克難、不斷進步發(fā)展的前進之路。當前，企業(yè)要再高速發(fā)展，不能只靠公司領導，要靠全公司每一位員工，靠廣大員工在各自的崗位上互相支持、互相協(xié)作、互相配合，在工作中尊重他人，虛心誠懇，顧全大局，尤其是在企業(yè)攻堅克難的關鍵時期，更需要廣大員工無私奉獻，理解企業(yè)，呵護企業(yè)。為打造一個客戶滿意、員工幸福的專業(yè)化公司堅持不懈，持之以恒地奮斗。

女排精神在傳承中閃耀。女排精神歷久彌新，是通過一場場硬仗打出來、拼出來的，是在日復一日的訓練中磨礪出來的。身為金緯人，如何在學習中弘揚女排精神。在創(chuàng)新發(fā)展的道路上，敢于求索，開拓創(chuàng)新，同時用高標準引領企業(yè)的發(fā)展。金緯人一直走在追夢路上......

放假通知

綜合考慮到各專業(yè)公司目前的生產現(xiàn)狀，以及國慶期間交通安全狀況。經公司領導研究決定，2019年國慶放假時間調整安排如下：

9月29日與9月30日調休，9月29日星期日正常上班。

9月30日（周一）-10月3日（周四）共放假4天。

節(jié)假日期間請各公司安排好人員值班，另請各車間各部門相關人員在假期內做好安全防范工作。

最后衷心祝愿偉大祖國70周年生日快樂，祝愿金緯機械全體員工節(jié)日快樂！